4대보험요율 알아보자 (2026년 기준 정리)

4대보험요율 알아보자 (2026년 기준 정리)

직장에 다니거나 급여를 받는 근로자라면 4대보험이라는 말을 자주 듣게 됩니다. 4대보험은 국민의 기본적인 생활을 보호하기 위해 만들어진 사회보장제도로, 대부분의 근로자는 급여에서 일정 금액이 자동으로 공제됩니다.
한국의 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있으며 근로자와 사업주가 일정 비율을 나누어 부담하는 구조입니다. 
이번 글에서는 2026년 기준 4대보험 요율과 각각의 보험 특징을 쉽게 이해할 수 있도록 정리해 보겠습니다.

2026년 4대보험 요율

2026년 기준 주요 사회보험 요율은 다음과 같습니다.

국민연금	4.75%	4.75%	9.5%
건강보험	3.595%	3.595%	7.19%
장기요양보험	0.4724%	0.4724%	0.9448%
고용보험	0.9%	0.9%	1.8%
산재보험	없음	업종별 상이	평균 약 1.47%

즉 근로자 기준으로 보면 급여에서 약 9~10% 정도가 4대보험으로 공제되는 구조입니다. 

국민연금 요율

국민연금은 노후 생활을 보장하기 위한 사회보험입니다.

총 요율	9.5%
근로자 부담	4.75%
사업주 부담	4.75%

2026년부터 국민연금 요율은 기존 9%에서 9.5%로 인상되었습니다. 
또한 향후 연금 재정 안정화를 위해 2033년까지 단계적으로 13%까지 인상될 예정입니다.

건강보험 및 장기요양보험

건강보험은 병원 진료비를 지원하는 사회보험이며, 장기요양보험은 노인 장기요양 서비스를 지원하는 제도입니다.

건강보험	7.19%
근로자 부담	3.595%
사업주 부담	3.595%
장기요양보험	건강보험료의 약 13.14%

2026년에는 건강보험 요율이 7.09% → 7.19%로 소폭 인상되었습니다.

고용보험 요율

고용보험은 실업급여와 직업훈련 등을 지원하는 제도입니다.

총 요율	1.8%
근로자 부담	0.9%
사업주 부담	0.9%

다만 기업 규모에 따라 사업주는 고용안정·직업능력개발 부담금을 추가로 낼 수 있습니다.

산재보험 요율

산재보험은 근로자가 업무 중 사고나 질병을 겪었을 때 보상하는 보험입니다.

평균 요율	약 1.47%
부담 주체	사업주 전액 부담
특징	업종별 요율 차이

산재보험은 근로자가 부담하지 않고 사업주가 전액 부담하는 보험입니다. 

4대보험 공제 구조

직장인의 급여에서 공제되는 보험료 구조는 다음과 같습니다.

국민연금	4.75%
건강보험	3.595%
장기요양보험	0.4724%
고용보험	0.9%

따라서 근로자 기준 총 공제율은 약 9.7% 수준입니다.

4대보험의 특징

4대보험 제도는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

사회보장제도	국민 생활 안정 지원
의무 가입	대부분 사업장 필수
공동 부담	근로자와 사업주 분담
복지 기능	의료, 실업, 노후 보장

이 제도는 근로자의 노후, 건강, 실업, 산업재해를 보호하기 위해 운영됩니다.

정리

2026년 기준 4대보험 요율 핵심 내용은 다음과 같습니다.

• 국민연금 9.5% (근로자 4.75%)
• 건강보험 7.19% (근로자 3.595%)
• 장기요양보험 0.9448%
• 고용보험 1.8% (근로자 0.9%)
• 산재보험 사업주 전액 부담

직장인의 월급에서 약 9~10% 정도가 4대보험으로 공제되며, 회사도 별도로 보험료를 함께 부담하게 됩니다.